Мы уже не раз упоминали HR-ов, но больше в контексте наёма разработчиков. Отношение к ним в отрасли бывает разное, но часто оно такое немного снисходительное. И это несправедливо, ведь эйчары делают очень и очень многое. Кроме рекрутеров существуют еще DevRel-ы, HR BP, специалисты по КДП, HR Generalist-ы и HRD. Удивлены? Давайте разберёмся вместе, чем же все эти люди занимаются 🙂
Что HR в IT-компании должен знать про технологии в 2022 году? Как им удаётся организовывать онбординг, обучение, ревью и формировать матрицу компетенций? И где проходит граница между обязанностями тимлида и HR-а.
А еще этот эпизод, как и весь сезон, выпускается при поддержке@ozon_tech https://t.me/ozon_tech — крутой технической команды одного из крупнейших маркетплейсов.
🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://podcast.ru/1551786898
📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast)
📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast)
Гости выпуска
Мария Ковылина (https://career.habr.com/mariakovylina-indexhr) HR Generalist, компания KTS (https://kts.studio/)
Metaclass (https://metaclass.kts.studio/), школа разработки и деплоя приложений
Алина Пенчук (https://github.com/vrednaya-knopka) HRD IT интегратора Extyl (https://www.extyl-pro.ru/)
Специальный гость
Ася Кучай IT HRD https://t.me/ozon_tech
Ведущие
Виктор Корейша
Евгений Антонов
Канал Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks
