Во втором сезоне мы расскажем истории из очень разных рабочих сред и порассуждаем о том, как работать собой в корпорации и как к этому прийти, как сделать свой проект и не стать его жертвой, что общего у юриста и продакта и как найти себя, если первый опыт работы затянулся на 10 лет и стал лучшим временем в жизни.
В этом выпуске история Дарьи Камеко. В университете Даша училась на геодезиста, но быстро поняла, что это не её путь. Она прошла через аудит и консалтинг, маркетинг в Unilever и международных командах, а затем стала консультировать стартапы. Сейчас Даша — Chief Growth Officer в индонезийской ИИ-рекрутинговой компании Hi:Re, fractional CMO и консультант IT-стартапов. В выпуске она расскажет, как осваивать новые профессии и справляться со страхом провала, чем фракционная работа хороша для стартапов и для экспертов, и как выявить и проверить, что вы можете предложить как независимый консультант. А Оля Полищук в комментариях объяснит, почему обучение в процессе работы — отличный способ осваивать новые роли, когда адаптивность важнее опыта, и расскажет о фракционной работе — большом тренде в формах занятости 2025 года.
Подписывайтесь на телеграм-канал подкаста! В нем вы найдете схемы нелинейных карьер участников
https://t.me/+YaBdNj1OkCk3ZTNi
Посмотреть программу курса «Как перепридумать карьеру»
Соцсети Оли
https://www.instagram.com/coach.polishuк*
Сделали подкаст для вас
Оля Полищук, автор и ведущая
Саша Усолова, продюсер
Лена Мовшина — сделала обложку и карты карьеры
Лев Пикалев и студия Подкастерская, производство
*Социальная сеть «Инстаграм» (Instagram) принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией, чья деятельность запрещена на территории Российской Федерации.
