В гостях — HR-директора Drinkit и HURMA GROUP OF COMPANIES. Говорим о том, какие ожидания от года не оправдались, какие решения дали результат и почему сегодня HR всё чаще работает на стыке культуры и бизнес-эффективности.
В выпуске обсуждаем:
- как изменился портрет кандидата в HoReCa
- почему иногда вайб компанииважнее зарплаты
- что ломается в адаптации и первых днях сотрудника
- какую часть HR-процессов берут на себя руководители
- как использовать HR-аналитику без лишней сложности
- что действительно стоит автоматизировать
- какие риски и вызовы ждут HR в 2026 году
В финале — блиц с разбором спорных практик: быстрые повышения, сокращённая адаптация, стресс-интервью и неоплачиваемые стажировки.
Выпуск для тех, кто работает с командами в реальном бизнесе и ищет понятные, применимые подходы к HR в условиях роста и неопределённости.
Гости в этом выпуске:
Ольга Выродова, HRD Drinkit: https://t.me/OVlifelovecats
Светлана Купрейчик, HRD Hurma Group of Companies: https://www.instagram.com/s_kupreychik *
Григорий Бахин, ex-CMO Skillaz
Skillaz — HR-платформа для автоматизации подбора, адаптации, обучения и развития сотрудников. Мы помогаем компаниям выстраивать HR-процессы на данных, а не гипотезах, и делать работу с людьми проще и прозрачнее.
Наш сайт: https://clck.ru/3RJbB4
Давайте дружить в Telegram: https://t.me/+uoepUIbHbU5mMGYy
*Instagram принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в РФ
