Чтобы обсудить необходимость руководителю заниматься психотипированием своих подчинённых. Слушайте в выпуске — нужно ли в это лезть или лучше смириться, что и в себе не разобраться, и других не разобрать 🤔
🟣 Интро
🟣 Системы психотипов в теории
⋄ Позорный момент, который мы не вырезали
⋄ Супер-пирог из классификаций
🟣 Польза психотипов
⋄ Нормальный, душный, козёл vs Более глубокая рефлексия
⋄ Для разных людей нужны разные подходы (внезапно!)
⋄ Книга «Как продать колесо» и её влияние на Витю
⋄ Переобулся ли Женя в отношении к управленческой карьере?
⋄ История о том, как MBTI настигал Настю 3 раза
🟣 Успешные кейсы типизации на практике
⋄ Раунды интерпретации после как приём у психотерапевта
⋄ Женя — Халк Хоган по какой системе?
⋄ Инструкция к себе — на какой козе подъехать или рабочий инструмент?
⋄ История про то, как Васю хвалили, а он всё равно уволился
⋄ Лев Толстой, Анна Ахматова, Дон Кихот и литературные рифмы
⋄ Красная Настя, или Существуют ли успешные применения DISC?
⋄ Ролевые модели как способ типизировать руководителей
⋄ Инспекторы и аналитики — два типа программистов
🟣 Психотипы при формировании команды
⋄ Грейд, скиллы, майндсет и понимание на уровне ощущений
⋄ Коррекция, поиски пазла и баланс между людьми
⋄ Адаптивность — обязательное качество для дальнейшего роста руководителя?
⋄ Быть козлом для 200 подчинённых — как?
⋄ Что заставило Витю перестать быть жёстким интровертом?
⋄ Зачем Насте актёрское мастерство?
⋄ Как чай с курабье помог Жене разговаривать с незнакомыми людьми?
🟣 Выводы, неожиданные мысли и реакции с единорогом от слушателей 🦄
📝 Пишите отзывы, предлагайте темы, спорьте или соглашайтесь с ведущими в телеграм-канале подкаста: https://t.me/teamleadsBar. Нам важна ваша обратная связь!
