Тренды в HR и массовом найме

Чем мышление зумеров отличается от мышления миллениалов их возраста десять лет назад? На что обращает внимание новое поколение при поиске работы? Как из-за трендов поколений меняется массовый найм сотрудников, обучение, коммуникации с ними и бренд в целом? 
 
Анастасия Серебренникова поговорила с руководительницей группы массового подбора «Спортмастера» Юлией Полюгой и начальницей отдела развития HR-бренда и внутренних коммуникаций Анастасией Корепановой. 
 
Спортмастер — это команда, которая никогда не останавливается на достигнутом, всегда действует на опережение и покоряет новые вершины вместе.  
 
Добавь в работу спорт и присоединяйся уже сейчас: https://clck.ru/3F3aTd 
 
00:38 Конец интро. Тренды в HR и массовом найме  
01:22 Как поменялся усредненный портрет соискателя в последние годы 
02:48 Чем мышление зумеров отличается от мышления миллениалов их возраста десять лет назад 
09:15 На что обращает внимание новое поколение при поиске работы 
13:31 Как из-за трендов поколений меняется массовый найм сотрудников, обучение, коммуникации с ними и бренд в целом 
21:47 Где искать сотрудников, помимо «Хедхантера» и «Авито» 
24:30 Как оформлять вакансии привлекательно, какой нужен текст и визуал 
28:59 Корпоративные ценности в «Спортмастере» 
31:52 Как общаться с кандидатами, чтобы быть в тренде 
32:54 Какие корпоративные ценности могут по-настоящему заинтересовать кандидата 
34:59 Как изменилась роль менеджера по персоналу 
37:30 Какие HR-тренды будут актуальны в ближайший год 
41:41 Аутро. Подписывайтесь! 
 
Команда:  
ведущая — Анастасия Серебренникова; 
редактор — Серафима Весь; 
продюсер — Юля Купер; 
звукорежиссер — Леонид Лозовский; 
проджект-менеджер — Сергей Паксюткин. 
 
Реклама 
ООО "СПОРТМАСТЕР" 
ИНН 7728551528 
LjN8KB2A1 
 
Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски — https://redbarn.ru/podcast/kak-iskat/ 
 
—— 
Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). 
Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - [email protected]