Объяснять работникам задачи и не травить: в России появился ГОСТ по управлению персоналом

Согласно документу, компании должны отказаться от принуждения в пользу мотивации и поддержки персонала. Новый ГОСТ, который вступит в силу с февраля будущего года, предписывает компаниям пересматривать должностные обязанности и графики сотрудников, исключая при этом чрезмерно интенсивный ритм и непредсказуемость смен. Отдельное внимание уделено корпоративной культуре: стандарт запрещает травлю, дискриминацию и изоляцию, а также требует от руководителей недопустимости злоупотребления властью.

Подписывайтесь на наши подкасты, рассказываем о самом интересном за день с комментариями экспертов.

➤ Слушать прямой эфир: https://radiokp.ru

➤ Читать эксклюзивные новости: https://www.kp.ru

➤ Подписаться на наш телеграм: https://t.me/truekpru

➤ Самое интересное из эфира: https://t.me/radiokp