ECCO

Когда начинать корпоративное обучение руководителей и менеджеров? Зачем обучать рядовых сотрудников? Что делать, если сотрудник отказывается учиться? Как оценить эффективность обучения? Как попасть в управление обучения? Как встроить обучение в ритм работы и корпоративную культуру? 
 
Поговорили с Натальей Кутлуевой, руководительницей направления обучения и развития сотрудников обувного бренда ECCO, о том, что вдохновляет ее в профессии и о трудностях, с которыми она сталкивается. 
 
Слушать третий сезон «Багрепóрта»: https://podcast.ru/1643788905 
 
Спонсор сезона — Цифровая Академия  
 
Цифровая Академия входит в состав Холдинга Т1 и предлагает комплексные образовательные решения для развития новых цифровых навыков и ИТ-компетенций, эффективного управления изменениями, повышения кадровой защищенности и укрепления технологического лидерства. 
 
Подробнее узнать о сервисах Цифровой Академии можно по ссылке:  
https://t1-academy.ru/?utm_source=tone-of-voice&utm_medium=episode-2 
 
00:50 Интро. ECCO 
01:00 Начало карьерного пути Натальи 
02:25 Как выбрала работать в ECCO 
05:44 Что вдохновляет в профессии бизнес-тренера 
08:37 Когда начинать корпоративное обучение руководителей и менеджеров 
13:15 Как оценить эффективность обучения 
22:00 Зачем учиться линейным сотрудникам 
26:54 Если сотрудник отказывается учиться 
31:20 Если сотрудники компании хотят обучиться тому, чего нет в корпоративной программе 
33:25 Трудности в работе руководителя обучения 
38:05 Уникальность системы обучения в ECCO 
41:08 Что нужно, чтобы попасть на работу в корпоративное обучение 
47:55 Аутро. Подписывайтесь! 
 
Команда: 
ведущая — София Мухитдинова 
продюсер — Юля Купер 
креатор — Федор Мельников 
редактор — Серафима Весь 
проджект-менеджер — Сергей Паксюткин 
моушен-дизайнер — Булат Габсатаров 
оператор, монтажер — Георгий Гребенок и Анастасия Печерская 
 
Реклама 
ООО "ГК "ИННОТЕХ" 
ИНН: 9703073496 
LjN8K1gPJ 
 
Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://podcast.ru/1621886404 
 
—— 
Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). 
Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - [email protected]