HR-ом не становятся, а рождаются: интервью с директором по развитию HR-платформы НОТА ЮНИОН (ex. T1 TalentForce)

Гость нового выпуска подкаста “Как там бизнес?” — Максим Корниенко, директор по развитию HR-платформы НОТА ЮНИОН (ex. T1 TalentForce).

Обсудили, почему для профессии HR не обязательно профильное образование, как пережить кадровый голод в IT, как произвести впечатление на самых каверзных работодателей и почему фото с бутылкой пива в резюме — это уже классика жанра 🤚

Нота Юнион

https://union.nota.tech/

Телеграм-канал Максима

https://t.me/darkside_of_hr

наш сайт: https://kate2b.ru

наш ЮТУБ: / @k2b_real

читай нас:

TG: https://t.me/kate2business

VC: https://vc.ru/u/2281035-k2b

ЯДзен: https://dzen.ru/k2business

00:00 — Интро

00:43 — Знакомство с коммерческим директором "Нота Юнион" Максимом Корниенко

04:16 — Что нравилось в профессии эйчара?

13:51 — Какому человеку подойдёт быть эйчаром

17:26 — Нужно ли рекрутеру профильное образование

21:52 — Про удаленку для эйчара

27:59 — О массовом подборе

32:14 — Как сегодня найти работу и составить резюме?

46:37 — Каверзные вопросы на собеседовании

49:09 — Продуктивная команда или команда-семья?

52:47 — Подробнее о "Нота Юнион"

01:05:08 — Кадровый голод

01:09:46 — ИИ в автоматизации подбора персонала

01:13:11 — Где перспективно развиваться сегодня

01:18:24 — Как поменять должность, когда чувствуешь, что выгорел

01:25:57 — Специфика IT-бизнеса

01:28:39 — Рекомендации бизнесу для получения хороших специалистов

01:33:14 — Про веру в продукт

01:39:44 — Итоги. Пока-пока