Первых людей собирали по знакомым, такая тактика «брать своих» помогла быстрее наращивать выручку, не отвлекаясь на «перебирание» кандидатов «с улицы». С маленькой точки у метро за семь лет партнеры «добежали» до оборота в почти 10 млрд рублей (в 2021 году стартап выкупил Х5 Group, но Александр и Яков продолжают руководить компанией).
Как найти и удержать тех самых людей, с кем бизнес будет расти? В опыте найма Александр многое почерпнул из книги «Кто» (авторы: Джефф Смарт, Рэнди Стрит), что-то придумал на ходу (вроде кальянов в переговорках и веселых тимбилдингов) — своими наработками он поделился в выпуске.
В выпуске:
— привет сибирякам!
— как Мутовин спустился в подвал делать стартап
— почему он искал людей только по знакомствам
— от «пиджаков» до «бандосов»: где Мутовин искал инвесторов
— пишем объявление на заборе
— почему интересно нанимать студентов (опыт предпринимателя Антона Утехина)
— где искать и чем удерживать (опыт операционного директора Flowwow)
— «такие истории остаются»: как Мутовин откачивал канализацию в 12 ночи
— «спуститься в трюм»: команде топов полезно чистить креветки и развозить заказы
— дружелюбность воспринимается как слабость?
— почему Александру тяжело даются конфликты
— самый тяжелый разговор — как увольнять
— как критиковать с шутками (опыт ресторатора из Сочи)
— холодильник с бесплатным алкоголем, кальян в переговорках, капсулы для сна — вайбы в «Много лосося»
— засунуть пакет в нос, построить башню из втулок: идеи бюджетных тимбилдингов
— тревожные звоночки при найме
— «мы обязательно позвоним»: почему важны рекомендации
— разыгрываем собеседование: кого Александр возьмет, а кого — нет
— как по тесту Клифтона собрать в бизнес тех, кого не хватает
–
Ведущая — Халима Каримова ([email protected])
Продюсер — Глеб Силко
