Всё началось с того, что я набрела на канал Сони и поняла, что вау! у нас тотальный мэтч по развитию команд. А потом я прочитала, что Соня тоже беременна и даже ПДР (дата родов) у нас в одном месяце. Короче, случайности не случайны. Поэтому я еще до того, как начала запись подкаста знала, что мы просто обязаны записать с Соней выпуск и поговорить о том, как мы видим начальническое будущее после рождения ребенка.
Знакомьтесь, Соня Шапиро, ex-CEO новых бизнесов Яндекса, ex-CMO Делимобиль. И наш выпуск получился не столько про беременность и перемены, сколько про то, что делать со своей профессиональной идентичностью и страхом ее утратить, когда перемены неизбежны. Причем неважно какие это перемены: рождение ребенка, смена работы или вообще уход в предпринимательство.
Но, наверное, самое и важное и человеческое, что мы затронули — это что делать, если ты остаешься без своей команды и ловишь состояние черной дыры в душе. Как и какими словами себя поддержать, как посмотреть на эту ситуацию по-другому и снова найти в ней вдохновение? как начала запись подкаста поняла, что мы просто обязаны записать с Соней выпуск и поговорить о том, как мы видим начальническое будущее после рождения ребенка.
Следите за новыми выпусками в моем телеграм-канале "Начальник тоже человек": https://t.me/natashhhh
Таймкоды:
Соня, какой ты лидер?
Про менеджмент настроений
Путь Сони от найма до собственного бизнеса
Как нам дается решение уйти с топовой позиции в декрет и свои проекты
Как беременность учит нас быть бережнее к себе
Как справиться с черной дырой внутри, когда остаешься без команды
Менторство и другие попытки чувствовать людей
Откуда берутся лидерские качества? Лидерство - это врожденное или приобретенное?
С чего начать, если хочешь что-то лидировать?
