Именно с этим ощущением Максим Перлин, основатель агентства Blacklight, начал менять управление в своей компании. Теперь сотрудникам выделяют по 100 тысяч рублей в год на собственный проект и ещё столько же в стоимости рабочего времени. А достижение согласованной личной цели позволяет снизить финансовый KPI, сохранив бонус. Как это работает и зачем компании за это платить?
Открываем второй сезон «Лидеры просыпаются», где вас ожидают глубокие разговоры о лидерстве с экспертами из разных индустрий. В каждом выпуске - новый гость. Наш сегодняшний гость - Максим Перлин, предприниматель и основатель агентства Blacklight. Разговор с Максимом пошел не по плану, но так даже интереснее. Зацените, что получилось.
- Самое интересное в выпуске
- Второй сезон: в гостях Максим Перлин
- Что нужно талантливым людям, кроме интересной работы
- Как опыт токсичного управления повлиял на Blacklight
- Почему основателю кажется, что бизнес нужен только ему
- Правила, учёт времени и KPI: как устроено агентство
- Личные цели сотрудников: меньше KPI, тот же бонус
- 100 тысяч рублей на свой проект и ещё 100 тысяч временем
- Бонус за карьерные достижения: как оценивать результат
- Учёт времени: контроль людей или расходов?
- Зачем вкладываться в сотрудников и измерять настроение
- Сильный, но токсичный: почему так трудно увольнять
- Партнёрство: как договариваться о вкладе и долях
- Как Максим выбирает и проверяет партнёров
- Бизнес в одиночку с ИИ: кому праздновать победы?
- Цена трудоголизма и попытки меньше работать
- Почему нельзя управлять семьёй как компанией
- Что даёт энергию, а что приносит удовольствие
- Что менять в целях, когда рынок падает
- Итоги: доверие, деньги и бизнес с “человеческим лицом”
🔔 Подписывайся на канал Юрия Долженко и Арсения Ашомко, чтобы ничего не пропустить!
#лидерыпросыпаются #МаксимПерлин #лидерство #управлениекомандой #мотивациясотрудников #партнерствовбизнесе #Blacklight #АБА #креативноеагентство
