И там нет гостя, нет длинного разговора. Выпуск всего лишь на 12 минут с моим подведением итогов.
Я затевала этот подкаст как исследование. Мне хотелось поискать ответы на волнующие вопросы относительно качеств лидера в разных сферах жизни. Понять, какой опыт нас формирует, что помогает нам быть опорой для людей. Поэтому первый сезон получился хоть и немного хаотичный, но больше о психологии взаимодействия: между начальником и подчиненным, командой и руководителем, рабочими треугольниками, внутри семьи или коллектива.
Для меня было важно подобрать гостей, которые проходили кризисы и трансформации, имеют нестандартный и очень широкий взгляд на мир, разносторонний бэкграунд, потому что я искренне считаю, что чем больше разного опыта мы получаем — тем мы более полноценные, интересные личности. И это, в том числе, помогает лидеру стать лидером. И я очень надеюсь, что вы, как и я смогли или еще сможете подчерпнуть для себя много полезного из мудрости и опыта тех, с кем я записывалась.
Внутри этих 12 минут — мои выводы о том, что получилось, а что нет, мои честные мысли, к которым пришла после этих разговоров и, конечно же, небольшой спойлер на второй сезон. Ну а пока, новые выпуски уйдут на небольшой перерыв, но, я периодически буду все еще вкидывать в свой телеграм-канал самые запоминающиеся моменты и крутые тезисы, к которым я приходила на протяжении всей записи.
Что ж, отпускаю этого ребенка в свободное плавание. Спасибо всем, кто слушал, слушает или еще только планирует добраться. Большой помощью подкасту будут ваши комментарии, отзывы, оценки и лайки, поэтому если вам понравилось то, что я делаю — пожалуйста, оцените подкаст на любой из платформ. Обнимаю!
Подписывайтесь на мой телеграм-канал "Начальник тоже человек": https://t.me/natashhhh
