Разбираем механику внутренних событий – от недели карьеры до конкурса «Молодой лидер» – и показываем, как маркетинговые воронки работают на вовлечённость и рост сотрудников в компании с десятками тысяч людей.
Гость: Татьяна Леонтьева, руководитель проектов в группе НЛМК, крупнейшем производителе стали в России ► главные инсайты и рекомендации по мотивам эпизода (скоро)
► Вступить в чат для организаторов от подкаста Ивент Кухня: https://t.me/eventpod
► Стать партнёром сезона или гостем выпуска: https://t.me/ipodm
► Партнёр сезона: BE IN МАЙС (MICE) и ивент агентство https://beinevent.ru/
Главы:
Интро
Почему фокус сместился на внутренние таланты и что это меняет
Кейс «Неделя карьеры»: задача и какое поведение нужно вызвать
Форматы внутри недели: панельные дискуссии, мастер-майнд, консультации Метрики успеха: маркетинговые KPI внутренних событий
Бизнес-метрики: ИПР, ротация, внутренние назначения
Кейс «Молодой лидер»: девятимесячный конкурс от заявки до финала
Форматы конкурса: бизнес-игра, выездное событие, защита проектов
Визуальный код: как переупаковка изменила восприятие темы развития Доказательства: почему карьерные истории — самый сильный RTB
Рубрика «Развитие команды»: корпоративные фильмы о росте сотрудников
