«Зрелость — это то, насколько мы, как раз эксперты, используем какие-то последние подходы, фреймворки, практики, насколько мы умеем этим пользоваться и применяем, это при этом сохраняет тоже наши высокие достаточные уровень культуры, там метику, прозрачность, доверие, все вот эти вещи.»
«Люди часто они просто сопротивляются новому не всегда раздобравшись в том что вообще предлагается... Это мне кажется классный скилл, который важно каждому, как минимум, менеджеру прививать, это учиться смотреть на другом уровне, на уровне организации.»
Ведущий:
Юра Агеев, основатель, ProductSense
Гость:
Ольга Качалина, PMO, InDrive
Конференция PeopleSense пройдёт 19-20 мая в г.Москва
Сайт конференции: https://vk.cc/cIL44D
Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast
Подкаст выходит при поддержке конференции ProductSense: https://productsense.io
О чем говорим:
– Введение
– Что такое проектный офис и как он устроен
– Причины и предпосылки для появления проектного офиса
– Культура взаимодействия: основные принципы и составляющие
– Построение культуры взаимодействия
– Особенности влияния сотрудников на продукт на разных уровнях
– Как «не забивать микроскопом гвозди»?
– Бенчмарки продуктивной среды
– Метрики производительности команды
– Обработка срезов по метрикам и реагирование на инциденты
– Что лежит в основе успешного масштабирования: данные или доверие?
– Бывает ли слишком много senior-специалистов?
– Агентность команды и самоорганизация
– Магия команды: кто несёт ответственность за результат?
– Команда — это хорошо, но кто будет крайним?
– Драка за ответственность — хороший знак?
– Неожиданные эффекты после изменения процессов внутри компании
