Внезапный уход одного человека может обернуться катастрофой для всей компании. Тем более когда речь идет о «незаменимом» топ-менеджере, от которого зависят ключевые бизнес-процессы. Как сделать так, чтобы компания не боялась потерять экспертизу? И кто ответственный за подготовку преемников?
В пятом эпизоде подкаста «Обсудим внутри» CEO Timepad Варвара Семенихина и гендиректор Kraft Heinz Middle East & Africa Мэри Гукасян расскажут о том, как в их компаниях устроена система преемственности и как она поспособствовала их профессиональному росту.
В какой момент стоит задуматься о преемнике? Как разглядеть в сотруднике потенциал для профессионального роста? На какие «жертвы» должен пойти подходящий кандидат? Обсуждаем в этом выпуске!
Продюсер: Илья Чеберин и Ольга Терентьева
Звукорежиссер: Тимур Шарафутдинов
Продакшн: Студия «Шторм»
Проект компании The Edgers (ex. Odgers Berndtson Russia) и студии https://brainstorm.fm/
Smart linkhttps://podcast.ru/e/3XEAxzEhTMW
Official sitehttps://discussinside.mave.digital
Auto-openhttps://podcast.ru/e/3XEAxzEhTMW?a
Add podcast to the siteEmbed Podcast