Дмитрий Крутов из Skillbox: рассрочки, агрессивный маркетинг и необходимость меняться

Мы начинаем «План развития» с сезона про EdTech. Наш первый герой — Дмитрий Крутов — Founder и CEO холдинга Skillbox.Дмитрий работает в компании с ее основания в 2016 году. В этом выпуске рассказывает про путь развития Skillbox, переломные моменты и инструменты, которые помогали расти.

Сегодня вы узнаете:

— как менялись маркетинговые вложения Skillbox; — почему треть студентов не хочет менять профессию; — как в компании измеряют качество образования; — сколько студентов учатся в рассрочку и почему так происходит; — зачем Skillbox сотрудничество с университетами.

——

Ссылки на полезные ресурсы:

01 Лендинг с нашими подкастами –https://www.planspodcasts.com

02 Телеграм-канал, в котором можно узнавать больше про бизнес, работу со стратегией и управление командой: https://t.me/valerierozov

03 Платформа для развития руководителей и помощи им в работе с командой и с бизнесом: https://www.typical.company

——

Наши социальные сети и блоги:

— Блог на vc.ru – https://vc.ru/u/2270532-podkast-plan-razvitiya

— Блог на Яндекс.Дзене – https://clck.ru/35WA8C

— Сообщество в ВКонтакте – https://vk.com/public222237904

— Сообщество в Одноклассниках – https://ok.ru/group/70000003505307

——

Спасибо, что слушали нас. Если вам нравится подкаст, поставьте ему 5 звёзд в Apple или Google подкастах или на любой другой платформе, на которой вы его слушаете.

Если вам интересна коллаборация с подкастом, пишите продюсеру Анне Гелясиной [email protected], или оставляйте заявки на нашем сайте https://www.planspodcasts.com