arrow
podcast

Эволюция тимлида в айти / Бизнес-метрики или "здоровье" команды - что сейчас важнее для руководителя

19.01.2024
Слушайте эпизод на любимых платформах:
  • Apple Podcasts
  • Yandex Music
  • Google Podcasts
  • Spotify
  • Звук
  • Castbox
  • Pocket Casts
  • PlayerFM
  • ВКонтакте
  • Overcast
  • Castro
  • RadioPublic
Подкаст для тех, кто следит за трендами айти рынка и хочет идти по пути руководителя Алиса Бобовникова лидирует высоконагруженную команду UpTime в Яндекс.Такси. Ее приглашают на конференции, чтобы она рассказала как выстроить эффективную команду и незафакапить бизнес-метрики 

Она наблюдала как новостная повестка изменила рынок в последние годы и как менялось отношение компаний к разрабам. Позвали ее к нам со стеднов TeamLead Conf и поговорили о том, куда эволюционировала роль руководителя, как не развалить свою команду и почему эмпатия — это маст хэв для тимлида. 

Озвучка заставки - диктор, питч-тренер Димитрий Чумак https://t.me/+uM_zjrPjiadmYTky 

Подписаться на невероятные новости, супервакансии и стажировки https://t.me/kotelov_love 

Обсудить проект https://t.me/kotelov_com 

Отправить CV [email protected] или https://kotelov.com/hr/ 

Магазин мерча https://kotelov.com/merch/ 

Доклад Алисы на TeamLead Conf 2023 https://teamleadconf.ru/spb/2023/abstracts/10098 https://pm-brain.ru/ 

Здесь еще появятся ссылки на статьи и видео от Яндекс 

Внутри: 

Начало 

Как работать uptime в такси 

Как руководить хаосом и зачем его создавать 

За что отвечает Алиса в Яндекс.Такси 

Боль от срочных тасок. Различия между платформенной и продуктовой разработкой 

Изменения в айти рынке после миграции айтишников и ковида 

Какие есть ожидания от разработчиков в 2024 году 

Дополнительный груз на шее руководителей и типы руководителей 

Конкуренция среди компаний 

об изменениях ценностей внутри айтишки 

Как изменились разработчики за это время 

Эволюция задач руководителей. Тимлид - это people manager? 

Почему IT- руководителю нужно быть эмпатичным и понимать свою роль в команде 

Что реально ожидают сотрудники от руководителя 

Как живет корпоративная культура в Яндексе 

Мотивация для разработчиков. Почему деньги больше не работают 

Как удерживать сотрудников в команде 

про PMBrain - AI решает бизнес-кейсы 

топ 3 совета для команд с нелинейной разработкой