У новому випуску подкасту Radio kmbs «Human Capital стратегія: розвиток команди. Кейс АНЦ» разом з Юлією Кузьменко, HRD мережі аптек «АНЦ», та Ольгою Прохоренко, авторкою та викладачкою програми «Люди та організації. Системний погляд», говоримо про Human Capital стратегію АНЦ.
Юлія Кузьменко розповідає про досвід створення корпоративної культури та важливість системного підходу в АНЦ.
У подкасті говоримо про:
▫️Що впливає на формування корпоративної культури?
▫️Що є передумовою для розвитку команди?
▫️Яким чином АНЦ працює з побудовою персональних шляхів розвитку для команди?
▫️Яким чином АІ допомагає у побудові взаємодії та розвитку комади
▫️Яким чином побудована робота з розвитком топкоманди?
▫️Яким чином АНЦ оцінює готовність людини перейти на іншу роль всередині команди?
Таймкоди:
– Початок подкасту
– Human Capital Strategy в АНЦ
– Стратегія компанії АНЦ
– Сервіс як продукт. Емоційна підтримка і мотивація команди
– Ключові виклики Human Capital Manager, особливості залучення талантів
– Побудова взаємодії та створення комфортних умов для команди
– Cпівпраця HR з іншими департаментами, залучення молоді
– Управлінські інструменти АНЦ: механізми зворотного зв’язку та крос-функціональна взаємодія
– Культура експериментів та оптимізація процесів АНЦ
– Який шлях розвитку існує в АНЦ?
– Практика ШІ в АНЦ
– Роль СЕО у розвитку команди
– Лідер, який постійно розвивається
– Що дозволяє створювати умови для довгострокового залучення людей у компанію?
– Важливість середовища, культури та щирості лідера
– Як зрозуміти готовність людини до нової ролі в команді?
– Розвиток людини. Вплив середовища
Києво-Могилянська бізнес-школа [kmbs] – школа для лідерів, які прагнуть змін – в собі, своїх компаніях, країні, світі.
Більше про kmbs: https://kmbs.ua/ua/
