В новом выпуске It Makes SENSE снова встретились с Дмитрием Фырниным, управляющим партнёром и техническим директором SENSE, чтобы поговорить о том, как «маниакальная» любовь к данным превращает внутренний инструмент подбора в конкурентную ATS-систему. Рассказали об эволюции eSENSE — от одного разработчика на PHP до продуктовой команды, собственной модели данных, глубокой аналитики и ИИ как «перчинке на хинкалине»: не ради моды, а как аккуратное усиление процессов.
И главное — почему владение ИИ становится новой базовой грамотностью, такой же необходимой, как умение пользоваться компьютером?
Таймлайн ключевых тем:
– — Как изменился рынок HR-технологий: от одного HeadHunter до множества сегментов.
– — Электронный документооборот как один из сильных драйверов рынка сейчас.
– — Где и как SENSE использует ИИ: парсинг резюме, базы знаний, чат-боты.
– — Реальность «ИИ-рекрутеров»: почему они не заменят людей.
– — Стартапы «на ИИ» без продукта: хайп и пустышки?
– — ATS vs CRM: в чём разница и почему важно говорить точно.
– — Зачем в SENSE сделали свою ATS-систему.
– — Аналитика как ключевое отличие продукта: любовь к данным и нормализованная модель.
– — Как начиналась разработка eSENSE: один человек, PHP и база данных в приоритете.
– — Эволюция команды: как ИТ-команда выросла от 1 до 25 человек.
– — Превращение внутреннего продукта в коробку: сложность, ответственность, персональные данные.
– — ИИ и токсичный бот для тренировки рекрутеров: как это работает на практике.
– — Почему обучение ИИ-инструментам уже становится must-have.
– — Что дальше: eSENSE как продукт на рынке, система для аутсорс-разработки и карьерный трек-навигатор для входа в ИТ.
Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы всегда оставаться в курсе актуальных событий мира ИТ и HR:
ИТ-аутсорсинг со смыслом: t.me/outsourcing_sense
ИТ-рекрутмент со смыслом: t.me/it_sense
По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin
