#36 Полина Косых - о поиске и подборе персонала executive-уровня

Гостем свежего весеннего выпуска стала Полина Косых, старший консультант практики «Потребительские товары» Odgers Berndtson.
Полина более 15 лет ведет проекты в области поиска и оценки управленческого персонала, специализируется на проектах по поиску управленцев для индустрий потребительские товары и фармацевтика, а также Директоров по маркетингу для компаний, принадлежащих к различным секторам экономики Полина активно участвует в проектах по оценке ТОП менеджеров и управленческих команд по методике Hogan Assessment®️. Сертифицирована по программе “Execusve Coaching” в международном институте коучинга Яна Ардуи.
В этом выпуске мы поговорили:
- о текущей ситуации в отрасли executive-search
- о профессиональном пути Полины
- о том, как навыки и инструменты коучинга помогают качественнее решать задачи побора специалистов топового уровня
- об эмоциональном интеллекте, практические рекомендации представленны в авторской статье Полины https://rb.ru/opinion/candidate-emotional-intelligence/
- о токсичном лидерстве и как себя «сохранить» в подобной ситуации, также Полина предоставила практические советы в статье для РБК https://pro.rbc.ru/news/6055ab389a79473d156343af
- в завершении выпуска мы сыграли в игру вопрос/ответ befriends, получилось атмосферно)
Сайт компании Odgers Berndtson:
https://www.odgersberndtson.com/ru-ru
Меня можно найти здесь: https://instagram.com/igorbo