Рассмотрим весь пайплайн: от возникновения потребности в позиции и описания вакансии до онбординга и работы над собственными ошибками в найме 💪
Боли тоже не обойдём стороной, например, что делать (кроме закатать губу), если потребности никак не мэтчятся с реальным бюджетом или запросами кандидатов.
Приятного прослушивания и тех людей в вашу команду, которые вам нужны 😇
🖖 Интро
🖖 Сколько же влияния на процессы найма имеет тимлид?
◦ Два фильтра в бигтехах
◦ Вакансии с человеческим лицом
◦ Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и другие рудименты
◦ Скилл проносить конкретику даже при потоковом найме
🖖 Давайте кого-нибудь наймем, или Кто тебе нужен?
◦ Упражнение 1 для тех, кому в команде не хватает ручек
◦ Упражнение 2 для тех, кто думает, что не хватает ручек
◦ Баланс синьорности в команде и каскад менторства
◦ Пати из DnD, где одни сплошные маги
🖖 Классическая дилемма: что делать, когда бюджет на одного мидла?
◦ Рыночные отношения с мешками золота, торги и злобные капиталисты
◦ Что нужно знать про людей, у которых вы цыганите деньги на ФОТ?
◦ Высококвалифицированные низкооплачиваемые сотрудники
🖖 Какими сакральными для нас знаниями обладают рекрутеры?
◦ Тюним вилки, двигаем локации, изучаем аналитику
◦ Уникальный мир страданий
◦ «Я вернусь» и другие способы уйти в несознанку
◦ Кто спихнул Адама Смита с лодки?
🖖 Как тимлиду принять решение: верхняя или нижняя граница вилки?
◦ (Не)выдуманные цифры
◦ Уменьшение твоей зарплаты на половину суммы
◦ Лирическое отступление: зачем вообще просить еще людей
🖖 Как тимлиду форсировать найм?
◦ Очереди после выступлений на конференциях
◦ Не несут кандидатов: кручиниться или похлопотать самому?
◦ Миллион этапов в Яндексе
◦ Кто дождётся, пока мы еще походим-посмотрим — картошка или кандидаты?
🖖 Взять кого-то послабее — компромисс?
◦ Люди, которые хотят много денег и мало чего знают
◦ Команда из 4 джунов и обещания бизнесу
🖖 Когда и как признаться себе, что случился мисс-мэтч?
◦ Левым глазом заботимся, правым — приглядываем
◦ Собеседование показало, что человек умеет проходить собеседования
◦ Страдают ли люди в душевных муках или их жизнь становится только лучше?
🖖 Когда переход тимлида вместе с командой закономерен?
◦ Порядочность и объективные причины
◦ Подрядные чуваки и гастроли по компаниям
🖖 Итоги выпуска в экспериментальном формате: есть две вакансии…
🎧 «Три тимлида заходят в бар» на Яндекс Музыке, Apple Podcasts, Spotify, YouTube и других платформах через mave: https://3teamlead.mave.digital/ep-28.
📝 Пишите отзывы, предлагайте темы, спорьте или соглашайтесь с ведущими в телеграм-канале подкаста: https://t.me/teamleadsBar. Нам важна ваша обратная связь!
