В шестом выпуске подкаста «Кода-Кода» мы поговорим о собеседованиях со стороны работодателя. Зачем они нужны на самом деле? Как собеседовать программистов? А главные вопросы, на которые ответят наши гости — чего мы хотим добиться с помощью собеседования и как это сделать. Рассмотрим разные форматы и обсудим, какой из них работает лучше.
Выпуск будет полезен всем, кто ищет разработчиков. Надеюсь, что и соискателям будет интересно посмотреть на процесс подбора с другой стороны.
Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале: https://t.me/kodakodacast
Больше классных фото и материалов в Instagram: https://instagram.com/kodakodacast
Гости выпуска:
Юлия Герасимович
Директор в IT-People.ru (https://it-people.ru/)
Александр Пряхин
Технический директор в CityAds Media, руководитель направлений TeamLead и PHP в OTUS
Курс, про который рассказывает Александр: https://otus.ru/lessons/teamlead2-0/
Ведущие:
Виктор Корейша https://t.me/koreysha
Евгений Антонов https://t.me/eantonov
Канал Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks
Содержание выпуска:
- про что выпуск
опыт ведущих по проведению собеседований?
- нужно ли собеседование?
- ТОП вопросов программистам
- вопросы для собеседования
- метод кейсов, лайфкодинг
- теоретические вопросы
- странные собеседования - нарисуй домик)
- блиц
- слушаем рекомендации при найме
и у нас снова 1 ведущий)))
- продолжаем блиц
- рассказывает Юлия Герасимович, директор IT-People.ru
- кто должен проводить собеседование
- что такое собеседование, зачем оно нужно
- варианты, как можно отобрать кандидатов, кроме собеседования.
- собеседование онлайн/оффлайн
- продажа своей компании кандидату
- сомнения про найме
- как и когда говорить о деньгах
- давать ли обратную связь кандидату
- полезные материалы
- вещает Александр Пряхин, технический директор в CityAds Media, руководитель направлений TeamLead и PHP в OTUS
- кто должен проводить собеседование
- какие скилы можно проверить на собеседовании и как это сделать?
- испытательный срок
- Бомба! как построить собеседование: делим собедование на блоки
- какие софт скилы проверять на собеседовании
- обратная связь и продажа компании
- блиц
- выводы выпуска от ведущих